中访网数据 百济神州有限公司(纳斯达克股票代码：BGNE)近日更新其薪酬委员会章程，进一步明确高管薪酬管理及股东利益挂钩机制。根据最新修订，薪酬委员会将负责设计、审查和监督公司高级管理人员的薪酬计划，确保薪酬政策与公司长期目标及股东利益一致。
核心修订内容包括：薪酬委员会每年至少举行两次会议，负责审核董事及高管薪酬，并向董事会提交建议。委员会将重点关注首席执行官、首席财务官及首席运营官的薪酬结构，确保其与公司业绩、股东回报及行业对标数据挂钩。此外，薪酬委员会需定期审查股东对高管薪酬的咨询投票结果，并在制定薪酬方案时纳入考量。
章程还规定，薪酬委员会需编制年度薪酬报告，纳入公司代理声明或10-K表，并提交股东审议。委员会有权聘请独立顾问协助评估薪酬政策，同时需确保顾问的独立性。此外，新章程明确要求委员会监督高管股权激励计划的合规性，并制定薪酬追回政策，以符合美国证券交易委员会及纳斯达克的相关规定。
此次修订进一步强化了公司治理透明度炒股金融杠杆，旨在通过科学的薪酬体系吸引和留住核心管理人才，同时平衡股东与管理层的长期利益。百济神州表示，相关调整已于2023年11月21日及2025年5月27日生效，后续将根据实际运作情况持续优化。
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